跟单位约定的那一个合同期还没有达到，因为最近公司那一边是在跟我们说要安排培训，培训的数额大概是2万块钱，如果说我在这个时间之内要求离职的话，单位要求我给培训的费用合理吗？

合同期未满离职扣培训费合理，只要不超过培训总额即可。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。