姐姐最近通过网络招聘信息应征到一家大型互联网金融公司，经过面试后被用人单位正式录取，现在签订了一份书面正式劳动合同，但是并没有写明工作内容、薪资待遇和工作时长，这样的劳动合同是否属于合法有效？

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。