劳动者可以提前多久去辞职呢？自己在一家公司做了五年，突然觉得他们的氛围不太好，我提出辞职了，辞职到期，被克扣工资的，我们怎么仲裁呢？仲裁需要那些的证据呢？

[律师回复]1、你好，你在一家日企工作，已经与用人单位建立了劳动关系，是受法律保护的。2、根据《劳动合同法》第十九条的规定，你的试用期为两个月的情况下，你的劳动合同的期限是一年以上三年以下。如果劳动合同的期限在一年以下，则试用期是一个月，同时，试用期是包含在劳动合同期限之内的。3、根据《劳动合同法》第二十一条的规定，在试用期内也不是随意解除劳动关系的，只有在有证据证明不符合录用条件和严重违反规章制度的情况下才能与劳动者解除劳动关系，否则是违法解除。4、现在用人单位以不合适公司的氛围而将你辞退是违法解除劳动关系的情况。5、你是可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定要求用人单位恢复你的工作的，或者要求用人单位支付赔偿金。6、用人单位应当支付的赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）；根据的你的工作时间，是可以要求用人单位支付一个月工资的赔偿金的。