我大学毕业后，通过校园招聘入职到一家大型私营企业工作，签订了为期五年的劳动合同，结果现在用人单位因运营管理不善需要裁员减负，我能否要求用人单位支付经济补偿金？

单位是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。