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弟弟是一家私营企业的正式职工，签订劳动合同时约定月薪3500元，结果现在实际工作一年后，用人单位由于人事调整需要对弟弟工作岗位进行更换，工资待遇也相应作出调整，变更劳动者的工资标准，怎么样才算是满足法律规定？

西藏 - 日喀则 工资福利
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刑事维权法务

地区：西藏 - 日喀则

您好，按照法律规定，用人单位调整劳动者工资标准，要经双方协商一致，方可变更劳动合同约定的工资标准。擅自调整工资标准的，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除合同，并要求赔偿。目前如果没有离职，建议向劳动地或用人单位所在地的劳动监察投诉。如果已经离职，可以申请劳动仲裁维权。

2021-01-04 07:24:47 回复
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