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洪昊律师
13910813902 (咨询请说明来自律图)
地区:北京
竞业限制必须根据劳动合同的要求由用人单位支付经济补偿,补偿金数额约定优先,无约定的,不得低于前12个月的平均工资的30%。竞业限制经济补偿金不能包含在工资中,只能在劳动关系结束后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。竞业不能超过2年的限制。
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