2019年1月,北京市财政局为深入贯彻落实十九大“调高保障和改善民生水平”,按照《北京市社会救助实施办法》的规定,经报北京市政府批准后,下发《关于调整本市最低生活保障标准的通知》,从2019年1月起,北京市最低生活费标准从家庭每人每月1000元调整到每人每月1100元,人均月涨幅100元,上调经费由北京市各区财政负担。
【法律依据】
《关于调整本市最低生活保障标准的通知》各区民政局、财政局:为更好地保障本市城乡困难群众基本生活,按照《北京市社会救助实施办法》(市政府令282号)的规定,市民政局、市财政局会同国家统计局北京调查总队、市统计局测算、制定城乡最低生活保障标准调整方案。经征求本市社会救助工作联席会议办公室成员单位和各区政府意见,并报市政府批准,现公布实施。一、本市最低生活保障标准从家庭月人均1000元调整为1100元。二、因调整标准所增加的经费,由区财政负担。以上最低生活保障标准从2019年1月起正式实施。
专业解答参保人如果选择缴费基数上限,月缴纳职工基本养老保险费6778.2元,月缴纳失业保险费338.91元;如果选择缴费基数下限,月缴纳职工基本养老保险费1265.2元,月缴纳失业保险费63.26元。也可在上限和下限之间选择缴费基数,职工基本养老保险按缴费基数的20%缴纳,失业保险费按缴费基数的1%缴纳。
专业解答北京市最低工资标准增加160元,达到1720元。同时,北京非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元。非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元。
专业解答自年7月起,北京社保最低缴费基数调整为每月5360元,企业和员工总保费义务为每月1996.92元,个人承担约565.8元。养老、失业、工伤险最低基数上浮至5360元,医疗、生育险最高基数为28221元。我国已建立基本养老金常态化调整机制,适时上调社保待遇水平。
专业解答北京市最低工资标准由每小时不低于13.33元、每月不低于2320元,调整到每小时不低于13.91元、每月不低于2420元。但需注意,中班、夜班、特殊工作环境津贴,加班工资,社保及住房公积金等额外费用不计入最低工资标准,需由用人单位另行支付。其他不能计算在最低工资标准中的收入也需另行规定。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和北京市最低工资标准是多少相关的法律规定。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多其他资讯