我是一名大型国有企业的正式职工，工龄已经将近十五年了，一直任劳任怨兢兢业业，最近今年企业效益越来越差，为了减负竟然无故将我辞退了，这种情况是否可以要求用人单位进行经济赔偿？

单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。1、第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。2、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。