叔叔在城里一家大型国有企业工作，签订了劳动合同并交纳社会保险，前阵子干活的时候不慎受伤，用人单位认定工伤被通过社保对医疗费进行了报销，但是有部分没有报销，应该找谁来承担？

1、社保没有报销的部分由谁承担，法律上没有具体的规定，但我的观点是既然为工伤，就是为单位劳动，是为单位的利益而受的伤，所以这部分费用应当由单位来承担；2、如果与劳动者解除或终止劳动关系，单位是需要支付一次伤残就业补助金，支付的依据是《工伤保险条例》和当地省级部门实施意见；3、计算的标准按当地省级部门的实施意见和市级的相关规定；4、不解除劳动关系，单位就可以不支付一次性伤残就业补助金。