下午快下班时突然就接到了人事部给我发的邮件，邮件里说我被公司给辞退了还让我在上完这周的班就去办理离职手续，可是关于辞退我的理由公司取却没有一个明确的说法，那合同期未满，公司强行辞退我是否要支付我经济补偿?

若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。