我来公司的时候老板用双倍的高薪和我签订了一份时间只有20天的劳动合同，在合同到期以后我还留在公司上班可老板没有跟我续签合同了，未签订劳动合同的会有什么后果啊？如何知道劳动合同是否有效的呢？我可以获得多少的赔偿金啊？

1、根据我国劳动合同法的规定，用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内！未签订劳动合同的支付双倍工资！
2、关于20天，如果你有证据证明是受胁迫或者引诱所签订的！那么该协议无效。可由法院或者是劳动局裁定无效！
3、关于赔偿的问题，为双倍工资十五天！也就是一个月的工资。加上半个月的经济补偿金，一共为4500元！
4、解决的方式，根据我国劳动法规定引劳动争议引起的劳动纠纷。必须进过劳动仲裁之后才能到法院提起民事诉讼。也同时可以向劳动监察大队反映你的情况！
5、注意保存还相关的证据，因为你是原告方负有举证的责任！同事是你的人证，工资单、考勤卡、员工登记表等都可以作为物证出示！