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最近我进入了一家房地产公司里面工作，和公司签订了我们之间的劳动合同，但是我们只是口头约定了我们的基本工资，没有在劳动合同中写明，那么这样子合理嘛？

山西 - 太原 工资福利
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洪昊律师

13910813902 （咨询请说明来自律图）

地区：北京

首先，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据 《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款。    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。    《工资支付暂行规定》　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-06-20 01:55:41 回复
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