我在我的公司里面上班，其实我已经到达了退休年龄但是我的用人单位还是继续雇佣我在公司里面上班，那么我们现在发生了争议是属于劳动争议还是劳务争议啊？

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”因此，用人单位与达到退休年龄的劳动者一般不是劳动关系，是劳务关系，发生的劳动纠纷应当按劳务关系处理。