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证据分析法务
地区:陕西 - 榆林
一、用人单位注销前应当与劳动者解除劳动关系并补偿劳动者,劳动者还可以领取失业金。二、如果只是用人单位的股东发生变化,不涉及用人单位的主体资格,劳动关系存续,不能要求单位补偿。三、如果原劳动合同关于工作地点的应当是固定的,你可以拒绝变换工作地点。
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