我十年前签定合约的时候上面有一个协议说如果有一天我泄露了公司的技术秘密这个劳动合同自然无效，现在触及到了这个情况但是因为我们的合同还在有效期，这样是否满足劳动合同终止的条件呢？

[律师回复]1、您好，您咨询的是有关劳动合同纠纷问题。2、侵犯商业秘密罪（刑法第219条），是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。3、你的同事和和公司签订了保密协议工作中拷贝了公司的涉密资料但离职后没有泄露也没有用之盈利，所以其不构成侵犯商业秘密罪。4、根据《劳动合同法》第23条规定，如果你在劳动合同中签订了保密协议，在解除劳动合同之后，在保密期内，公司应该给予你的同事一定补偿。5、建议你的同事和公司协商，将秘密资料归还公司。如果公司不愿意的话，你同事应该保守秘密，不得随意利用知道的秘密，那么不会构成犯罪。6、建议最好与单位协商，防止不发生不必要的纠纷。

[律师回复]《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限（二年）内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复]该司法解释对约定违约金过高、没有约定违约金或者损失赔偿额计算方法的情形也规定了具体可参照的标准。 ；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的;3; 。如擅自处理; ，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量; 最高人民法院颁布的《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条就规定;当事人就迟延履行约定违约金的; 合同问题非常复杂; 约定的违约金低于造成的损失的; 。所以;（法释〔2009〕5号） 　当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的; 。

[律师回复]（一）客体要件本罪侵犯的客体是军事秘密的安全。（二）客观要件本罪在客观方面表现为违反保守国家秘密法规，过失泄露军事秘密的行为。其表现方式是多种多样的，从最简单的口头陈述泄密，到高技术条件下的计算机网络泄密，不论哪种形式，只要能让无关人员知悉军事秘密的内容，均属泄露军事秘密的行为。在过失泄露军事秘密时，泄密行为既可以由行为人直接实施，如误用明码电报拍发秘密电文；也可以不由行为人直接实施，而是由他人直接实施，如行为人违反保密法规将秘密文件带到公共场所被盗或者丢失。在这种情况下，行为人违反保密规定的行为与泄密结果存在着刑法上的因果关系，所以应属过失泄露军事秘密的行为。（三）主体要件本罪的犯罪主体是所有军人。既包括对军事秘密负有特殊保密义务的军人，如机要、通信、保密人员等，也包括所有了解军事秘密的普通军人，而且不论他们是通过职务活动了解的军事秘密，还是通过其他渠道了解的军事秘密。（四）主观要件本罪在主观方面由过失构成。过失泄露军事秘密是行为人应当预见自己的行为违反保密法规，会造成军事秘密泄露的危害结果，因疏忽大意而没有预见，或者虽已预见却轻信能够避免，以致将军事秘密泄露。按照本条规定，过失泄露军事秘密的行为，除需具备以上构成要件外，还必须达到情节严重的程度才构成犯罪。所谓情节严重，一般包括：机要、保密人员或者其他负有特殊保密义务的人员泄密的，战时泄密的，执行特殊任务时泄密的，泄露重要或者大量军事秘密的，因泄密造成严重后果的，泄密后隐情不报或者未及时采取补救措施的等。