本人在家单位工作一个月，还没有过试用期单位就以我不符合录用条件为由将我辞退了，也没有提供任何证据，只是口头说一说。单位可以这么做吗？我应该如何维护自己的合法权益？

您好，用人单位在试用期内，需要证明员工不符合录用条件，需要具体证据，比如明确录用条件，明示考核依据和考核办法，实施具体考核行为，而不是任由用人单位直接解释员工试用期是否符合录用条件。根据您的叙述，您可以委托律师，维护自己的合法权益。