我在公司干了一年的财务总监，期间公司安排我到外地培训学习了三个月，现在我觉得在公司的发展空间有限提出了辞职，公司说我违反了当初签订的培训协议的内容，要求我支付违约金的做法合理吗？

和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金，要看不同的情形：　　
一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金，否则赔偿约定无效。　　
二、如果公司在签订合同时，合同中约定了竞业限制和保密协议的相关规定，如果你违反了，是需要支付违约金的。