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案解先锋团
地区:陕西 - 安康
《劳动合同法》第十二条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。” 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位未将劳动合同交予劳动者,劳动者有权要求提供。若单位拒绝,劳动者可向劳动行政部门申诉,由行政…...
建立劳动关系,签订劳动合同之后,单位不给员工劳动合同是不符合法律要求的,员工可以去劳动行政部门投诉…...
单位没有给任何的理由,就和员工解除劳动合同,员工可以去劳动行政部门举报用人单位,要求和用人单位继续…...
大家应该清晰的去划分事业单位和机关行政单位的不同,事业单位本质上是非营利性质的法人组织,但可能也是…...
具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错…...
首先员工本人以书面的形式提出解除劳动合同的具体事由,经公司同意后公司应告知员工本人因本人提出解除劳…...
我被单位解除劳动合同如果是属于合法辞退的话,那么办理工作交接手续,离职手续即可,如果是属于非法辞退…...
用人单位不给我劳动合同的处理方法如下:当用人单位不给劳动者劳动合同的时候,劳动者可以先与用人单位进…...
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