在一家大型的用人单位工作的，而且用人单位也跟朋友他签署劳动合同，但是最近因为单位经济效益的问题，居然拖欠了工资没有支付，对朋友她向劳动部门举报的话，是否可以要求给予赔偿金？

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。