我想要去劳动仲裁部门去投诉我们单位了，就是因为换了一个领导，然后对我出手不满意就对我进行了降低薪水的行为没有跟我通知的情况下，不知道去劳动仲裁的时间限制是多久。

劳动仲裁的时间限制：　　仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。按照法律规定，普通仲裁时效期间，从知道或应当知道权利被侵害时起算;但是，从权利被害之日起超过20年的，则不予保护。　　特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特定仲裁时效。例如：合同法第129条规定，因国际货物买卖合同和技术出口合同争议申请仲裁的期限为4年，自当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。