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怀化法务团
地区:河南 - 平顶山
不合法,但是劳动者没有按照法律规定离职程序离职,给公司造成的损失,公司可以要求劳动者支付,但是应该通过法律途径,由仲裁委或者法院确定损失数额,直接克扣工资违法。
离职时,您有权保留劳动合同,这是合法且普遍的。劳动合同一式两份,各自保留。若雇主未交付您的合同,将…...
根据相关规定,您享有薪资待遇,但主动离职将无法获得经济补偿金。我国《劳动法》规定,劳动者需提前三十…...
可以辞职离开,但是要提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位有相关违法法律…...
从公司离职时其实是不存在带走劳动合同这种说法的,因为劳动合同本身就由劳动者自行保存,就算两份劳动合…...
一般来说,这个劳动合同就算被公司拿走了,只要劳动者和用人单位已经在劳动合同上签字确认好的话就是有效…...
当在公司受到同事暴力侵害时,肇事者需承担受害者的医疗费用、看护费、交通费、膳食补贴等治疗和康复必要…...
若贵司尚未签订有效劳动合同,请前往当地劳动监察大队投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条和…...
走了公司不签劳动合同的后果是:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,…...
公司不存在了若是想要补劳动合,就只能是自己去之前公司所在地的人力保障局提出补办请求,为了避免需要多…...
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