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丽水谈判法务
地区:四川 - 成都
1.经理以调岗名义降工资,调岗不得具有惩罚性,一般也不得降低工资待遇。2.因此,经理借调岗名义降工资的属于变更合同。你方明确表示不同意的,按照原合同履行。3.若你以此为由辞职的,一般可获得经济补偿。4.但是,最好协商离职对你方反而不利。5.协商一致离职,只有证明单位主动提出解除合同时,才有补偿。
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