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驻马店法务团
地区:河南 - 驻马店
1.劳动合同到期未续签但仍在工作的, 可以自劳动合同到期后第二个月起主张双倍工资。2.劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的,双方间属于事实劳动关系,如果职工辞职的,仍应按《劳动合同法》的规定,提前30天通知用人单位,到期后劳动关系即行解除。3.《劳动合同法》第三十七条规定, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。4.事实劳动关系情况下离职仍然需要提前一个月,工资按照实际工作日计算,跟合同期内的标准是一样的5.自动离职是没有补偿的,不能向单位主张该笔费用6.月内去找工作,算事假,是没有工资的
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