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洪昊律师
13910813902 (咨询请说明来自律图)
地区:北京
薪水应当发放,拖延薪水是违法的。薪水应当按照合同商定发放,包括基本薪水、奖金、津贴、提成等全部花费。拖延或扣发薪水违法,你能够要求全部发放,并支付拖延部分25%的经济赔偿金。超出合同商定薪水发放日15天以上算拖延。如果商量不成能够申请劳动仲裁。
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