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宜宾诉讼法务
地区:河南 - 信阳
试用期一个月内,劳动者与用人单位大多无书面的劳动合同,因此你所诉800元薪水存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用决裂格为借口解除劳动合同是能够的。你所讲5天的薪水建议你主动去用人单位索要报酬,如不能成功可直接去当地劳动局申请劳动仲裁。另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职训练时关于薪资的相关资料,或许能够证明你们两方商定试用期薪水为800元。如不能证明的情况下,建议按照当地最低薪水准则要求支付薪水。
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