公司部门主管让人事部门随意发一条短信告知说要帮我解决去职手续通知无提前几天而是要马上执行，部门主管也无私下跟本人沟通，本人至今还无违纪也从事本行业有六年经验无存在本领上的问题，请问我要要怎样处置来维护自己的利益。

[律师回复]给劳动者造成损害的1、单位不为你出具相关证明，你可以向当地劳动管理部门投诉，由劳动行政部门责令改正：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，同时可以要求用人单位予以相应赔偿。《劳动合同法》第八十九条规定，如果投诉不能解决，可以申请劳动仲裁直至。市内转移直接在下一家单位重新参保即可。市外转移请持身份证和社保卡到购买地社会保障局打印社保缴费证明，应当承担赔偿责任。2、解除劳动合同没有报劳动主管部门批准与你没有关系，是用人单位责任。3、社保转移无须由单位办理，但前单位须先暂停缴纳保险

[律师回复]违法，对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，并处2万元以下的罚款；无照经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款；无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的，没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品(商品)等财物，并处5万元以上50万元以下的罚款