萧山区劳动纠纷律师排行榜

遇到法院司法划扣钱的情况怎么办

要是碰到法院司法划扣钱的状况，可以按下面这些步骤来应对。 先核实划扣信息。你可以从银行那里拿到划扣的法院名称、案号、执行依据等具体内容，以此确认划扣是不是真实合法。要是发现划扣信息不对，有可能是遭遇了诈骗，或者是法院执行出错，这种情况得赶紧处理。 接着了解划扣原因。通常法院司法划扣，是因为当事人没有履行生效法律文书里规定的义务，像债务纠纷判决后没还钱之类的。你可以联系执行法院，看看相关的法律文书，弄清楚具体的案件情况。 要是你对划扣有意见，能依法提出执行异议。你得在规定时间内，向执行法院交书面的异议申请，还要说明理由，提供相关证据，比如证明自己已经履行了义务，或者划扣金额不对等。之后法院会审查你的异议，然后作出裁定。 如果确实有该履行的义务，那就要积极和执行法院、申请执行人沟通，试着达成和解协议，比如说分期还款。主动把义务履行了，不然可能会有更多不好的后果，像影响个人信用记录。 ...

九十年代的临时工，离开厂没打离职报告，现在自己在交社保的到时退休了算工龄吗?

结论：您是九十年代的临时工，当年离开工厂没打离职报告，现在自己交社保、到退休年龄了，这段临时工经历算不算工龄，关键看当年有没有正式招工手续、工资记录和档案记载，单纯没打离职报告不影响，核心是证据。工龄（特别是视同缴费年限）的认定，主要依据人事档案里的招工表、工资册、工龄审定表等材料。如果当年您是经劳动部门正式招用的临时工、有完整档案，即便没写离职报告，这段工龄在符合条件时仍可认定；若只是临时打短工、无任何招工和档案记录，则很难算作连续工龄。建议您：第一，到原单位或其主管部门、档案馆查找当年的招工材料和工资凭证；第二，到社保经办窗口咨询本地工龄认定口径；第三，补齐能证明劳动关系的其它证据。提醒您，临近退休要尽早核档，缺材料的现在补还来得及，拖到办退休时再找就被动了。...

公司不签合同且正常发工资怎么处理

公司不签合同却正常发工资，这其实是违法的，违反了《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。遇到这种情况，劳动者可以这样做。 第一步，先和公司好好沟通，要求签订书面劳动合同。用和平友好的方式表达自己的想法，避免把矛盾闹大。 要是沟通没用，就得收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事的证言等，这些证据在维权时非常关键。 按照法律，公司从用工那天起超过一个月不满一年没和劳动者签书面合同，就得每月支付两倍工资。劳动者可以向劳动监察部门投诉，让他们责令公司改正，支付双倍工资。 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在知道或应该知道权利被侵害的一年之内提出。仲裁庭会依法裁决公司支付双倍工资等。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。 ...