最新工伤赔偿律师回复
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工伤鉴定结果出来后接下来做什么
结论： 工伤鉴定结果出来后，无异议且单位缴纳工伤保险，可申请待遇；单位未缴纳则单位担责，拒绝支付可协商、仲裁或诉讼；有异议可在15日内申请再次鉴定。 法律解析： 依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工受工伤且单位缴纳工伤保险，职工或近亲属准备好工伤认定决定书等材料向社保经办机构申请待遇，审核通过后能获相应赔偿。若单位未缴纳工伤保险，按照规定，单位需承担赔偿责任，若拒绝支付，职工可依法通过协商、仲裁或诉讼维权。对鉴定结果有异议时，在规定的15日内可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，以保障自身权益。如果在工伤处理过程中遇到任何问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议和帮助。...
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律师在工作中受伤赔偿标准怎么算
（一）律师工作受伤后，应尽快申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料向当地社保行政部门提出申请。 （二）进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是确定赔偿标准的重要依据。 （三）若属于一般伤害未致残，注意保留好医疗费票据、食宿交通票据等，以便向单位或工伤保险基金索赔。 （四）造成伤残的，除了上述保留票据外，还需按照规定配置辅助器具，并了解一次性伤残补助金、伤残津贴等的计算方式和发放流程。 （五）若单位缴纳工伤保险，配合单位和社保部门办理相关手续；若单位未缴纳，与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。...
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工地摔伤责任应由谁来承担
结论： 工地摔伤责任承担分多种情况，劳动关系下多由用人单位担责，雇佣关系按双方过错担责，第三人侵权致伤第三人担责，违法转包分包时具备用工主体资格的承包单位担责。 法律解析： 在工地摔伤责任判定中，劳动关系和雇佣关系有不同处理方式。当劳动者与单位存在劳动关系，在工作中摔伤符合工伤认定条件，用人单位要承担工伤保险责任，若未缴纳工伤保险，用人单位需自掏腰包按标准支付费用。若为雇佣关系，双方按过错担责。第三人侵权导致摔伤，第三人担责，接受劳务一方可补偿后追偿。违法转包分包时，具备用工主体资格的承包单位要担责。这些规定保障了劳动者权益，明确了各方责任。若遇到工地摔伤责任纠纷，建议向专业法律人士咨询，以获得合理合法的解决方案。...
