高级合伙人
最新工伤赔偿律师回复
事业单位职工(事业专技)在上班期间突发疾病死亡能评因公牺牲吗?
请具体说说过过程,,,,...
加班后自行摔伤能不能认定工伤
加班之后自行摔伤,一般来说是不能被认定为工伤的。根据《工伤保险条例》,要认定为工伤,得符合一定条件。像在工作时间和工作场所内,因为工作原因而受到事故伤害,或者在工作时间前后,在工作场所里做与工作有关的预备性、收尾性工作时受伤,这些情况才可以认定为工伤。 加班后自行摔伤,通常不在上述这些典型的能认定工伤的情形里。关键就在于“自行摔伤”不是因为工作原因直接造成的。举个例子,要是在下班路上自己不小心摔倒了,这不属于“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”,是不符合认定工伤的交通事故条件的。 不过也有特殊情况,如果摔伤是在下班前后,并且是在做和工作相关的收尾工作时发生的,比如收拾工作工具、清理工作场地等。这种情况下,就有可能被认定为工伤。 所以说,加班后自行摔伤到底能不能认定成工伤,得根据具体情况来判断,看看是不是符合《工伤保险条例》里规定的认定条件。大家遇到这种情况,一定得把事情的前因后果弄清楚,才能确定能不能被认定为工伤。 ...
工伤医疗费在赔偿时能双重获赔吗
工伤医疗费一般不能双重获赔。按照《中华人民共和国社会保险法》,职工因工作遭事故伤害或患职业病,经工伤认定后可享受工伤保险待遇。要是工伤事故由第三人侵权造成,就会有工伤赔偿与民事侵权赔偿竞合的情况。 司法实践里,工伤医疗费遵循“填平原则”。这是由于医疗费是实际已支出费用,目的在于弥补实际花费,所以受害人不能因同一损害获超实际损失的赔偿。若侵权人已赔偿医疗费,工伤保险基金或用人单位就不再重复支付;若工伤保险基金或用人单位先支付了医疗费,有权向第三人追偿。 但医疗费之外的赔偿项目就不一样了。像一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴等,受害人可在工伤赔偿和民事侵权赔偿中分别主张。这些项目不适用“填平原则”,可以获得双重赔偿。 如果遇到这类问题,建议先确认工伤并进行工伤认定,及时关注赔偿情况。若由第三人侵权导致,要明确赔偿责任主体。若工伤保险基金或用人单位先行支付医疗费后,协助其向第三人追偿。 ...
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