临汾律师排行榜

我被车撞了,法院判决对方赔偿我17000元,我申请了强制执行,立案后?

强制执行立案只是开始，能否追回看对方有无财产。法院会查存款、车辆、房产，并冻结扣划、查封拍卖；还可限制高消费、列入失信名单、拘留，甚至追究拒执罪。你要主动提供线索，比如工作单位、车辆、住处、经营收入。若暂无可执行财产，会终结本次执行，以后发现财产可恢复执行。金额不大，有工资或存款通常能扣回。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。...

遭遇工伤却拿不到赔偿该怎么办

在工作中不幸遭遇工伤，却拿不到应有的赔偿，这时候该怎么办呢？下面就给大家说说具体处理办法。 第一步是工伤认定。要是职工受了事故伤害，或者被诊断、鉴定出得了职业病，单位得在事故发生或者确诊那天起的一段时间内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没去申请，受伤的职工或者他的家人、工会组织，也能在规定时间内自己去申请。 工伤认定下来之后，接着要做劳动能力鉴定，确定一下伤残等级，这可关系到赔偿金额的计算。 如果单位给职工交了工伤保险，那工伤保险基金和单位就得按照规定给职工赔偿。要是单位没交保险，所有赔偿都得单位自己掏腰包。 要是赔偿拿不到手，先试着和单位商量解决。要是商量不行，就可以找劳动争议调解组织帮忙调解。 要是调解也没成功，那就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决这类纠纷的重要办法，得在规定时间里提交申请，还得准备好劳动合同、医院的诊断证明、工伤认定决定书这些证据。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，依靠法律来维护自己的合法权益。大家一定要积极行动，用法律武器保护好自己。...

签订劳动合同后，裁员要怎么处理

签了劳动合同后被裁员，分合法和违法两种情况，处理办法不一样。 合法裁员得符合《中华人民共和国劳动合同法》规定，像企业按破产法重整就属于这种情况。单位得提前30天跟工会或全体职工说明情况，听听他们的意见，再把裁员方案报告给劳动行政部门。之后要给被裁员工经济补偿，补偿按员工在本单位工作时间算，工作满一年给一个月工资；工作超6个月不满一年，按一年算；工作不满6个月，给半个月工资。 要是单位违法裁员，员工有两个选择。可以要求单位继续履行合同，要是合同没办法继续履行，也能要求单位按经济补偿标准的两倍给赔偿金。员工可以先和单位协商，要是协商不成，能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉。 ...