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我被车撞了,法院判决对方赔偿我17000元,我申请了强制执行,立案后?
强制执行立案只是开始,能否追回看对方有无财产。法院会查存款、车辆、房产,并冻结扣划、查封拍卖;还可限制高消费、列入失信名单、拘留,甚至追究拒执罪。你要主动提供线索,比如工作单位、车辆、住处、经营收入。若暂无可执行财产,会终结本次执行,以后发现财产可恢复执行。金额不大,有工资或存款通常能扣回。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。...
遭遇工伤却拿不到赔偿该怎么办
在工作中不幸遭遇工伤,却拿不到应有的赔偿,这时候该怎么办呢?下面就给大家说说具体处理办法。 第一步是工伤认定。要是职工受了事故伤害,或者被诊断、鉴定出得了职业病,单位得在事故发生或者确诊那天起的一段时间内,向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没去申请,受伤的职工或者他的家人、工会组织,也能在规定时间内自己去申请。 工伤认定下来之后,接着要做劳动能力鉴定,确定一下伤残等级,这可关系到赔偿金额的计算。 如果单位给职工交了工伤保险,那工伤保险基金和单位就得按照规定给职工赔偿。要是单位没交保险,所有赔偿都得单位自己掏腰包。 要是赔偿拿不到手,先试着和单位商量解决。要是商量不行,就可以找劳动争议调解组织帮忙调解。 要是调解也没成功,那就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决这类纠纷的重要办法,得在规定时间里提交申请,还得准备好劳动合同、医院的诊断证明、工伤认定决定书这些证据。 要是对仲裁结果不满意,还能在规定时间内向法院起诉,依靠法律来维护自己的合法权益。大家一定要积极行动,用法律武器保护好自己。...
签订劳动合同后,裁员要怎么处理
签了劳动合同后被裁员,分合法和违法两种情况,处理办法不一样。 合法裁员得符合《中华人民共和国劳动合同法》规定,像企业按破产法重整就属于这种情况。单位得提前30天跟工会或全体职工说明情况,听听他们的意见,再把裁员方案报告给劳动行政部门。之后要给被裁员工经济补偿,补偿按员工在本单位工作时间算,工作满一年给一个月工资;工作超6个月不满一年,按一年算;工作不满6个月,给半个月工资。 要是单位违法裁员,员工有两个选择。可以要求单位继续履行合同,要是合同没办法继续履行,也能要求单位按经济补偿标准的两倍给赔偿金。员工可以先和单位协商,要是协商不成,能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不服,还能去法院起诉。 ...
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