劳动纠纷

公司不辞退也不发工资，劳动者可先与公司协商，要求其支付工资并明确工作安排。若协商无果，…

若合同到期，符合签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位不签，需向劳动者支付双倍工资。若…

一般情况下，劳动仲裁委自受理仲裁申请之日起45日内结束处理，案情复杂需延期的，经批准可…

工作不满一月没签合同被辞退是否有赔偿需分情况。若因不符合录用条件等合法原因被辞退，无赔…

撤销劳动仲裁裁决需满足法定条件。根据规定，若仲裁适用法律法规有误、仲裁委无管辖权、违反…

合同未到期离职，单位不发工资，劳动者可先与单位协商，友好沟通争取顺利解决。若协商无果，…

试用期过几天被辞退是否要给赔偿需分情况。若用人单位证明劳动者不符合录用条件，无需赔偿；…

若员工没拿到劳动合同，公司称已给，员工可先收集相关证据，如工资支付记录、工作证、考勤记…

离职后员工补偿的计算需分情况。若公司主动辞退员工，一般按员工在本单位工作年限，每满一年…

若单位不发工资条申请劳动仲裁，需先收集证据，如劳动合同、工资发放记录等能证明与单位存在…