劳动纠纷

法院判决提成工资时，会审查双方合同约定，有明确约定且劳动者完成相应业绩的，支持按约定支…

劳动合同到期未续签的补偿情况分两种。若用人单位提出不续签，应按劳动者工作年限支付经济补…

员工主动离职，加班费用计算方式与在职时相同。工作日加班按不低于工资150%支付；休息日…

签项目合同后辞职，首先要看合同中对于辞职和解约有无特殊约定，比如是否有违约金条款等，需…

劳动合同续签换公司了是否可以赔偿需分情况。若劳动者因自身原因主动同意更换公司续签，通常…

申请解除合同和离职申请能否写在一起取决于实际情况。若劳动合同未到期，主动申请解除合同与…

哺乳期内被辞退，劳动者申请劳动仲裁，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付…

公司违约清退施工班组，赔偿金额需依具体情况而定。若合同有约定，按约定执行；若未约定，赔…

一般情况下，离职拿到“N+2”补偿并无法律明确规定。常见法定离职补偿为“N”或“N+1…

公司倒闭后进行仲裁，首先需收集与公司存在劳动关系、工资报酬等相关证据，如劳动合同、工资…