劳动纠纷

不足一年半被辞退，若属违法辞退，赔偿标准为按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济…

试用期被辞退不给转正，若单位证明员工不符合录用条件，无需支付赔偿金；若单位无正当理由辞…

兼职签合同后被辞，若为非全日制用工，双方可随时终止，无经济补偿；若是全日制兼职，单位违…

若被口头辞退且签了离职证明，需先确认离职证明内容。若内容明确是员工主动离职，后续维权较…

农民工在工地干活受伤能否走劳动仲裁，要看其与用人单位是否存在劳动关系。若有劳动关系，可…

入职不足一月离职，工资发放时间应按照用人单位与劳动者约定的日期支付。若劳动关系双方依法…

老板倒闭不发工资，劳动者可先与老板协商，要求其支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投…

加班超36小时属超时加班，违反劳动法规，不过不影响加班费计算。加班费支付标准为：延长工…

上班6个月被公司辞退，赔偿情况分多种。若公司合法辞退且员工有过错，无需赔偿；若因员工不…

单位未签订劳动合同，劳动者可收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据。自用工之日…