[律师回复] 结论先说：住房公积金和社保一样，是单位必须为在职职工缴存的义务，公司不足额缴纳违法，你可以要求补缴。处理路径有两条。第一，先算清楚差额：公积金月缴存额一般按你上年度月平均工资乘以规定比例，单位和个人各承担一半，公司如果按最低基数甚至不缴，就属于少缴漏缴。你可以向当地住房公积金管理中心投诉，中心有权责令单位限期缴存，逾期不缴可以申请法院强制执行。第二，和社保不同的是，公积金争议主要走行政投诉渠道而不是劳动仲裁，管理中心查起来更直接。建议你先收集工资条、银行流水、劳动合同，证明你的实际工资基数，再写书面投诉材料。公司不能以部门搬迁为由降低缴存标准，搬迁不影响缴存义务。很多地方现在支持手机端投诉，上传工资证明后中心会主动联系单位核实。

[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

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[律师回复] 17天20元水费不算离谱，关键看用量和水价。先看水表，记下入住底数和现在读数，算差多少吨；再让房东出示缴费单，核对单价和是否含公摊。若一人正常洗澡做饭，十几元到几十元都可能；若很少用水，就要查马桶、龙头是否暗漏。合同若约定水费包干，按约定办；没约定就按实际用量分摊。房东多收可先协商，协商不成可到法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到房租租赁合同纠纷，先别急，咱们按步骤处理。首先看合同里对租金、押金、解约、维修这些事是怎么约定的，有约定按约定办。如果对方违约，比如房东不退押金或租客拖欠房租，你先书面催告对方，保留好聊天记录和转账凭证。协商不成，可以起诉到房屋所在地法院，请求继续履行合同或者解除合同并赔偿损失。要是合同中写了仲裁条款，那就去约定的仲裁机构。诉讼时效一般是三年，从你知道权利受损时算起。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 合同没到期，业主无权单方赶你走。你有权继续住到租期结束，除非你存在严重违约。业主若坚持要你搬，属于毁约，你可以拒绝，也可以谈补偿：比如退还押金、赔偿违约金、搬家费和找房差价。协商不成，请保留合同、聊天记录和付款凭证，去法院起诉要求继续履行或索赔。注意别签任何自愿搬离的文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复] 房间安全隐患要看是什么问题。如果是房屋结构、水电线路、燃气管道等本身存在的缺陷，或者房东提供的设施有问题，那房东有责任维修并保障你的安全。你可以书面通知房东限期修复，如果房东不处理，你还可以自行维修后保留凭证要求房东承担费用，或者因此解除租赁合同并要求赔偿损失。但如果隐患是你自己使用不当造成的，那责任就在你身上了。发现隐患要第一时间固定证据，别拖延。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 这事不违法。房子是你朋友签的合同，他是承租人，付房租是他的合同义务。他口头喊你去住，你又没承诺分摊，住两周后走了，也没形成书面或明确的费用约定，那他就没权利强制你出一半。如果当时他明确说过让你承担一半，你答应了，那算口头约定，不付可能违约，但那是民事纠纷，也不是违法。现在你不同意，他顶多只能协商，不能强要。建议你跟他讲清楚：你没签合同，也没答应分摊，住两周是应他邀请，费用不该你出。如果金额不大，不想伤和气，可以适当补偿一点，但这不是法定义务。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你合同没到期，新二手房东接手后必须继续履行原合同，他单方面涨租没有法律依据。除非合同里明确写了租金可调整，否则你完全有权拒绝，还是按原租金付。如果他不收，你可以提存或保留转账记录，别轻易搬走或签新协议。实在谈不拢，就去法院起诉要求按原合同履行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。