最新劳动纠纷律师回复
仲裁不受理拖欠工资情况该怎样处理
若仲裁不受理拖欠工资问题,劳动者可如此应对: 一是要求仲裁委出具不予受理通知书。 二是在规定时间内持通知书向法院起诉,起诉前准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。 三是诉讼中遵循法定程序,按时参加庭审。 四是若胜诉,可通过强制执行让单位支付欠薪。...
从事特殊工种13年后年,2007年下岗,2027年将要55岁,能55岁退吗?
一般来说,从事特殊工种累计满一定年限,男年满55周岁可申请退休。你从事特殊工种13年,若工种符合规定且档案有明确记载,到2027年55岁有很大可能能退休。解决方案是先确认工种是否在规定目录内,再准备好能证明特殊工种工作经历的材料,到时候去办理退休申请。...
拖欠工资不给发欠了一个月?
公司拖欠工资一个月属违法行为。可尝试与公司沟通协商,明确要求其支付工资。若协商无果,可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据,去申请劳动仲裁来维护权益。仲裁能让公司依法支付拖欠工资,若给劳动者造成损害,还可要求赔偿。...
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