张北县工伤赔偿律师在线咨询

认定工伤重大过失的标准是什么

结论：工伤认定中重大过失的判断无统一明确标准，需结合具体情形分析；职工因一般过失受伤不影响工伤认定，仅存在法定情形时才不得认定工伤。 法律解析： 重大过失指行为人因疏忽或懈怠，未达到一般人在通常情况下应有的注意程度，且该不注意对损害结果发生有决定性作用。在工作中，若员工违反重要操作规程、严重违反单位安全制度等，并因此导致自身受伤，可能被认定存在重大过失，例如在有明确禁止指示下仍擅自操作危险设备致伤。不过，工伤保险实行无过错责任原则，职工在工作中因一般过失受伤，不影响工伤认定。只有员工存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等法定情形时，才不得认定为工伤。若对工伤认定中的过失判断存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得针对性的分析和解答。...

包工头找的工人受伤怎么办

（一）若为雇佣关系，工人可与包工头协商赔偿事宜，若自身有过错需明确告知，按过错比例分担责任。协商不成可通过民事诉讼解决。 （二）若为劳动关系，及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定后向社保部门申领工伤保险待遇。若单位未缴纳保险，与单位协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁。 （三）工人受伤后第一时间就医，仔细留存病历、诊断证明、费用票据等各类证据。 法律依据： 《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。...

在工地干活磕掉门牙该赔多少钱

法律分析： （1）在工地干活磕掉门牙构成提供劳务受害，索赔时责任认定是关键。若因工作致伤，通常雇主担责；若自身存在过错，雇主责任会相应减轻。 （2）赔偿项目涵盖多方面。医疗费按实际票据核算；误工费结合误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员收入与护理期限计算；还有交通费、营养费等也在赔偿范围内。 （3）若门牙磕掉对容貌和生活有影响，可申请伤残鉴定。一旦构成伤残，能获得残疾赔偿金等赔偿，其数额根据伤残等级和相关收入标准计算。具体赔偿金额需根据实际费用和鉴定结果来确定。 提醒：提供劳务受害索赔时要及时收集保留相关证据，不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。...