西藏损害赔偿律师在线咨询

重病医疗补助费究竟由谁来负担

1、重病医疗补助费是在劳动合同解除或者终止的时候，给患病或者不是因为工作受伤的职工的一笔补助。这笔补助该由谁出，得看具体情况。 2、要是用人单位按照法律规定给职工交了医疗保险，职工生病的时候就能按规定享受医疗期和医保待遇。等医疗期结束，经过劳动能力鉴定，发现职工没办法再做原来的工作，也干不了单位另外安排的工作，单位要解除劳动合同的，除了给经济补偿，还得按规定给至少六个月工资的医疗补助费。要是职工得的是重病，补助得在这个基础上增加至少百分之五十；要是得了绝症，就得增加至少百分之百。这时候，这笔钱就由用人单位来出。 3、要是用人单位没按法律规定给职工交医疗保险，职工就享受不了医保待遇。那原本该由医保基金出的钱，还有依法应该给的医疗补助费，都得用人单位来承担。毕竟用人单位没履行参保缴费的法定义务，给职工造成的损失就得它负责。 4、从法律规定来讲，职工的重病医疗补助费主要是由用人单位承担，这样做是为了保障患病职工在医疗和就业方面的权益。 ...

民事赔偿时损失范围能达到多大

在民事纠纷里，民事赔偿的损失范围得看具体是啥类型的案子，还得依照相关法律规定来定，一般来说主要有财产损失和人身损害这两大方面。 先说说财产损失赔偿。这里面有直接损失和间接损失之分。直接损失就是你现有的财产减少了，像家里的物品被损坏或者被盗，别人给你造成这样的损失，就得按照物品实际的价值来赔。间接损失是你本来能得到的利益没了，比如做生意因为有人侵权导致利润减少。不过，要想拿到间接损失的赔偿可不容易，得满足损失确定、能提前预见等条件才行。 再讲讲人身损害赔偿。要是有人把你弄伤了，医疗费、因为受伤不能工作少挣的钱、照顾你的人花的护理费、看病的交通费、住院的住宿费、住院时的伙食补助费还有必要的营养费，这些都得对方赔。要是伤得重落下残疾了，残疾赔偿金、残疾辅助器具费等也得赔偿。要是不幸导致死亡，丧葬费、死亡赔偿金这些也跑不了。 还有，在一些情况下，受害人还能要求精神损害赔偿。要是对方的侵权行为让受害人精神受到了严重伤害，就可以提出这方面的赔偿。不过，赔多少钱得综合考虑侵权人的错误程度、用的啥侵害手段等好多因素呢。 给大家提个实用建议，要是碰上需要民事赔偿的事儿，一定要收集好相关证据，明确自己的损失范围，这样才能更好地通过法律手段维护自己的权益。 ...

中标服务费未付，保证金是否能不退

1、保证金能不能不退，得看具体情况。在法律上，中标服务费和保证金不是一码事。中标服务费是中标人中标后，按照规定或者事前约定，给招标代理机构的钱；保证金则是投标人交给招标人或者招标代理机构的担保金，主要是为了保证投标活动能正常进行，还有中标之后能顺利签合同、履行合同义务。 2、要是招标文件或者相关合同里写得很清楚，中标人没付中标服务费，招标人就可以没收保证金，那招标人不退还保证金是有合同依据的。这种约定是双方自愿达成的，只要不违反法律的强制规定，就是合法有效的。 3、但要是文件或者合同里没这样的约定，招标人不能随便因为中标人没付中标服务费就没收保证金。遇到这种情况，招标人可以先和中标人协商，或者发催款函让对方支付中标服务费。如果中标人还是不给钱，招标人可以通过打官司或者仲裁这些法律手段来追讨，但不能直接把保证金拿走。 先查看招标文件和双方签订的合同等文件，确认里面有没有未付中标服务费可没收保证金的约定，以此决定保证金是否退还。 ...