最新工伤赔偿律师回复
骑电动车上班在单位门口摔倒算不算工伤
想判断骑电动车上班在单位门口摔倒算不算工伤,得看《工伤保险条例》。按照规定,在上下班途中,要是受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,才能认定为工伤。 要是骑电动车在单位门口摔倒,是交通事故造成的,而且经过交通管理部门认定,本人不用承担主要责任,这种情况就能认定为工伤。举个例子,要是被其他车辆撞到摔倒,自己没有主要责任,就符合工伤认定的条件。 不过,如果是因为自己的原因摔倒,像骑车时注意力不集中、操作失误等,没涉及第三方责任,一般不能认定为工伤。因为这不符合“非本人主要责任的交通事故”这个条件。 所以,骑电动车上班在单位门口摔倒能不能认定工伤,重点就看摔倒原因是不是非本人主要责任的交通事故。要是在单位门口摔倒了,建议及时跟单位报告情况,再根据实际情形申请工伤认定。 ...
上班突发脑溢血,这笔医疗费用谁负责
上班时突发脑溢血,医疗费用谁来承担,得分情况看。 要是在工作时间和岗位上,突发脑溢血死亡,或者在48小时内抢救无效死亡,这视同工伤。要是单位给职工正常交了工伤保险,医疗费用就由工伤保险基金出,能按规定享受治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助费等。要是单位没交工伤保险,那费用就得单位按工伤保险待遇项目和标准来付。 如果不符合视同工伤的情况,只是普通突发脑溢血,这属于自身疾病。职工可以用医保报销部分费用,按基本医疗保险规定享受待遇。要是单位没给职工正常交医保,让职工没法用医保报销,单位就要在医保报销范围内担责赔偿。 所以,上班突发脑溢血,得先确定是不是工伤,再看单位有没有交相关保险,这样就能明确医疗费用谁来承担了。 ...
装修工死亡,雇主有没有责任
1、装修工死亡时,雇主是否担责得看具体情况。要是双方属于个人劳务关系,按照《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的说法,提供劳务的一方要是因为干活受了损害,得按照双方各自的过错来承担相应责任。简单来讲,要是雇主有过错,像提供的工作环境不安全,没给装修工必要的安全保护措施等,那雇主就要按过错比例赔钱;要是雇主没过错,就不用担责。 2、要是装修工受雇于个体工商户、合伙组织等,和他们形成了劳动关系,而且装修工在工作时死亡符合《工伤保险条例》里规定的工伤情况,那雇主就得承担工伤赔偿责任。这些工伤情形有在工作时间和工作地点,因为工作出事故死亡;在工作时间前后,在工作场所做和工作有关的准备或收尾工作时出事故死亡等。 3、要是装修工的死亡是第三人造成的,装修工的近亲属既可以要求第三人承担侵权责任,也能要求雇主给予补偿。雇主给了补偿之后,可以找第三人把这笔钱要回来。 从法律行业发展的前瞻性来看,随着人们法律意识的不断提高,类似纠纷的解决会更加注重证据和过错认定的精准性。未来可能会有更详细的司法解释和案例指导,帮助雇主和劳动者更好地明确各自的权利和责任,避免不必要的纠纷。 ...
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