襄阳劳动纠纷律师在线咨询

工资拖欠半年不给怎么办

用人单位拖欠工资半年，劳动者维权途径如下： 1.先和单位沟通，要求支付拖欠工资。 2.协商无果，向劳动监察部门投诉，部门会责令单位限期支付，逾期要加付赔偿金。 3.可找劳动争议调解组织调解，若对方不履行调解协议，可申请仲裁。 4.也可直接申请仲裁，需在知权利被侵害之日起一年内提出。 5.对仲裁结果不服，除特殊规定，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。...

当个人不与单位续签合同要怎么做

（一）明确合同到期时间，在到期前以书面形式通知单位，通知包含个人信息、所在部门、合同到期日及不续签决定。 （二）按单位要求办理工作交接，将工作、资料和物品移交给指定人员并让接收人签字确认。 （三）配合单位办理离职手续，如填写申请表、结算工资、退还工牌等。 （四）若单位有未支付的加班费、奖金等，要求单位离职时结清。 （五）符合领取经济补偿条件而单位未支付，可协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。...

有合同但不满一月被辞退要怎么办

1.有合同但工作未满一月被辞退，先明确辞退原因。若单位以合法理由辞退，无经济补偿；违法辞退，劳动者可要求继续履行合同，或获双倍经济赔偿，不满半年补偿半个月工资。 2.劳动者可先和单位协商。协商无果，收集合同、工资流水等证据，向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁维权。...