襄阳工伤赔偿律师在线咨询

用人单位支付工伤待遇要怎么做

如果用人单位要支付工伤待遇，可按下面步骤操作。 职工发生工伤，用人单位得先让职工及时得到救治，还要在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过同意能适当延长申请时间。要是没在规定时间申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得用人单位自己掏腰包。 其次要明确支付项目。如果用人单位依法给职工交了工伤保险费，大部分工伤待遇由工伤保险基金支付，但停工留薪期的工资福利、五级和六级伤残职工每月的伤残津贴、终止或解除劳动合同时要给的一次性伤残就业补助金等，得用人单位来支付。要是没交工伤保险费，那全部工伤保险待遇都得用人单位承担。 然后要计算待遇标准。各项工伤待遇都有法定的计算标准，像停工留薪期的工资，是按照原来的工资福利待遇，由单位每月支付；一次性伤残就业补助金的标准，由省级政府规定。 最后，用人单位得按规定的支付方式和时间，把待遇支付给工伤职工。支付完后，要保存好支付凭证等相关资料，还得根据具体情况，办理劳动关系解除或终止等后续手续。 ...

能否对工伤中止决定申请复议

在工伤认定过程中，大家要知道对工伤中止决定是能申请复议的。从法律层面来看，当申请工伤认定的职工、职工近亲属或者职工所在单位，对工伤认定中止决定不满意时，有权利去申请行政复议。简单来说，行政复议就是咱觉得行政机关做的事侵犯到自己合法权益了，就可以向行政复议机关申请复查这个事儿。工伤认定中止决定就属于行政机关的具体行为，要是咱们对这个决定有意见，就可以在规定时间里去申请复议。 不过申请复议也有一些要点。得在知道工伤中止决定的一定时间内提出申请，时间可别错过了，不然就没法申请了。申请要向作出工伤认定中止决定的社会保险行政部门的上级主管部门或者当地政府提出。另外，还得准备好相关材料，像行政复议申请书、工伤认定中止决定书、申请人的身份证等，这些材料能证明咱们的诉求。 给大家的法律建议是，在工伤认定遇到中止情况时，别慌，先了解自己的权利。要是觉得中止决定不合理，要及时申请复议。申请前仔细查看规定的申请期限，别超期。准备材料时要确保齐全准确，这样才能更好地维护自己在工伤认定中的合法权益。 ...

我是上上个月30号,因为受工伤本来是有21天的假期?

你受伤后依法享有停工留薪期，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。你19号提前返岗，说明停工留薪期实际缩短，返岗后正常提供劳动，单位应当按实际出勤支付工资，同时全勤奖和早餐补贴如果符合单位考核条件，也应当照常发放。此外，工伤医疗费用由工伤保险基金或单位承担，若单位没缴工伤保险，全部费用和待遇都由单位负担。你可以要求单位补足停工留薪期工资与返岗工资的差额，并保留医疗票据和考勤记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...