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公司没签劳动协议去哪里申请赔偿

结论： 公司未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权要求支付二倍工资，并可通过劳动争议仲裁维护合法权益。 法律解析： 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者申请劳动仲裁时，需准备证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理并作出裁决，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。若劳动者对仲裁流程或证据收集存在疑问，建议向专业法律人士咨询以获取准确指导。...

故意伤害罪案件开庭要等多长时间

结论：故意伤害罪从立案到开庭无明确法律规定的统一时限，整体时长受案件复杂程度等因素影响，各阶段有法定的羁押和审理期限要求。 法律解析：故意伤害罪案件流程分为侦查、审查起诉、法院审理三个主要阶段。侦查阶段中，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月，案情复杂的可延长一个月；重大复杂案件经省级检察院批准或决定，可再延长二个月；可能判处十年以上刑罚且仍不能侦查终结的，经省级检察院批准或决定，可再延长二个月。审查起诉阶段，检察院应在一个月内作出决定，重大复杂案件可延长十五日。法院审理公诉案件时，应在受理后二个月内宣判，至迟不得超过三个月；涉及可能判处死刑或附带民事诉讼等案件，经上一级法院批准，可延长三个月。若你或身边人涉及故意伤害相关案件，想了解具体案件进展或自身权益问题，可向专业法律人士咨询获取针对性帮助。...

出轨赔偿协议有什么法律效力

（一）签订协议时，确保双方完全出于自愿，不存在任何强迫、威胁等情况，以保障协议是双方真实意愿的表达。 （二）协议内容要严格遵守法律法规，不能有损害国家、集体和他人合法权益的条款。比如不能以非法手段获取赔偿资金等。 （三）仔细审查协议，避免出现显失公平、重大误解的内容。若发现此类情况，要及时与对方协商修改。 （四）切勿在协议中设置限制人身权利的条款，像限制出轨方的人身自由、剥夺其基本民事权利等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。...