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于元丽律师呼伦贝尔市 当前在线
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田甜律师呼和浩特 当前在线
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确定劳动关系过仲裁时效且证据不足时困难大,但可尝试这些办法。 一是收集间接证据,像工作邮件、微信工作群记录、考勤截图等,反映事实劳动关系。 二是找证人,让前同事提供书面或口头证言。 三是和单位沟通并录音,引导其承认劳动关系,录音作证据。 取得证据后可申请调解协商。调解不成,即便过仲裁时效,也能起诉,由法院审查时效情况,结合证据判断劳动关系。...
私人包工头拖欠工资找谁解决
私人包工头拖欠工资可多途径解决。与包工头协商是首选,协商时保存好聊天记录、通话录音等证据。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,其有权对包工头调查处罚,并责令支付工资。 若想通过仲裁解决,需在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据,如劳动合同、考勤记录、工资条等。若对仲裁结果不满,可在规定时间内起诉至法院。 若包工头无用工主体资格,劳动者可要求发包单位承担用工主体责任支付工资。 建议劳动者在遇到此类情况时,及时收集证据,按合法程序维护自身权益。同时,监管部门应加强对建筑行业用工的监管,减少此类事件发生。...
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