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写了因个人原因还能要求企业补偿吗

解析： 应当明确指出的是，因为个人原因离职，不享有获得补偿或赔偿的权利。但若用人单位存在未依照劳动合同协议约定为员工提供必要的劳动保护措施或者所提供环境不符合自然规律等违反相关法律规定的行为，或者在劳动者没有任何过错的情况下被用人单位解雇，那么在此种情况下，劳动者有权要求用人单位对其工作年限按每年一个月工资标准进行相应的经济补偿。 法律依据： 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。...

非上市公司可转债发行条件有哪些

解析： 关于股权实质性变更需满足以下条件： 1.资产条件方面，参与股权变更的股份有限公司净资产绝对值必须在人民币三千万元以上；而对于有限责任公司来说，其净资产价值也应不少于人民币六千万元。 2.对于发债额度的限制，即累计债券余额不得超出公司净资产总值的百分之四十。 3.关于盈利标准，近三年内的平均可分配利润应当足以承担支付公司债券一年所产生的利息费用。 4.筹款用途则需要保证与国家现行产业政策相符。 5.再者是利率设定，本期发行的债券利率需以国务院相关规章得以确定，且不能超过限定的利率水平。 6. 最后，还有需符合国务院规定的其他条件。 法律依据： 《证券法》第十六条 公开发行公司债券，应当符合下列条件： （一）股份有限公司的净资产不低于人民币三千万元，有限责任公司的净资产不低于人民币六千万元； （二）累计债券余额不超过公司净资产的百分之四十； （三）最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息； （四）筹集的资金投向符合国家产业政策； （五）债券的利率不超过国务院限定的利率水平； （六）国务院规定的其他条件。...

股权代持是否可以公正

股权代持股协议可向公证机关申请办理公证手续，经合法程序审核后执行。这当中，公证机构将严格审查各相关方的法律主体资格以及隐性股东与显形股东间是否存有不良意图或有所侵害第三方权益之情事等关键因素，如符合在形式及实质上均合法合规的标准且符合公正的条件，则会作出受理公证书的决定。 然而依据中国现行法律法规，并未对此类代持股协议设定强制公证要求，仅是对于当事人主动愿意办理并属于合法公正范畴的情况，方给予公正处理。...