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（咨询请说明来自律图）
地区：上海-黄浦区
咨询解答：5704条
如果劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同，可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。需要结合具体案件情况进行分析。
2020-02-10 15:36:47 回复
地区：上海-普陀区
咨询解答：33211条
是单位单方面提出不续签合同吗，如果是的话，单位是需要支付经济补偿金的，工作每满一年需要支付一个月本人工资作为补偿金。
2020-02-14 19:16:37 回复
地区：上海-徐汇区
咨询解答：1439条
只有，没有加1，按工作年限支付一年一个月标准的经济赔偿金
2020-02-11 08:10:32 回复
地区：上海-黄浦区
咨询解答：7133条
单位合同到期不续签合同赔偿有N加1吗，有
2020-02-10 18:00:11 回复
地区：上海-浦东新区
咨询解答：1144条
你好，到期后单位不续签劳动合同，可以要求经济补偿金。
2020-02-10 15:05:09 回复
地区：上海-杨浦区
咨询解答：7条
如果没有提前1个月告知不续签，可以加1，如果通知了只有n
2020-02-10 14:49:44 回复
地区：上海-嘉定区
咨询解答：23条
是单位不续签还是你不续签？若单位不续签是需要支付补偿金的；除单位维持或提高劳动报酬你不续签以外，其他情况也是需要支付补偿金的。
2020-02-10 14:30:49 回复
地区：上海-浦东新区
咨询解答：16991条
你好，根据你的描述如果没有提供一个月通知是有的，谢谢
2020-02-10 14:10:56 回复
地区：上海-长宁区
咨询解答：881条
你好！劳动合同到期后，单位不续签的，依法，单位应按照员工在单位工作的年限，按照每一年一个月工资的标准向员工支付补偿金。
2020-02-10 13:50:10 回复
地区：上海-静安区
咨询解答：534条
您好，在你愿意以原来的劳动合同约定条件续签，公司不愿意的情况下，才涉及到公司需要支付经济补偿的问题，标准是在公司工作满1年，支付1个月工资。如有其他疑问，可电话咨询。
2020-02-10 13:27:15 回复
地区：上海-徐汇区
咨询解答：1355条
如果合同到期不续签一般来说是能拿到的补偿但是没有加一
2020-02-10 13:15:30 回复
地区：上海-
咨询解答：26944条
你好，单位合同到期，不续签合同，有补偿，建议你们先协商，协商不了再申请劳动仲裁
2020-02-10 13:14:31 回复
地区：上海-徐汇区
咨询解答：10726条
你好，根据你的描述，合同期满公司不续签合同，是可以拿到补偿金，但是没有+1
2020-02-10 12:52:03 回复
地区：上海-虹口区
咨询解答：20656条
你好，是有的，现在单位已经明确表态不续签了吗？是否跟你谈好经济补偿问题了呢？
2020-02-10 12:04:22 回复
地区：上海-浦东新区
咨询解答：1240条
如果是单位不同意续签的，那么是有经济补偿的
2020-02-10 11:56:07 回复
地区：上海-浦东新区
咨询解答：45183条
你好没有的，一般就是的赔偿的，我想我们可以帮助到您的
2020-02-10 11:54:24 回复
