详询社保主管部门。
、拖延薪水的,能够到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的做法已违背劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖延薪水是一个常见的问题,你能够通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门投诉(通常是劳动管理监察大队)。2.也能够直接申请仲裁(仲裁花费元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意能够在拿到仲裁书后15天之内到法院诉讼。4.根据国家限定在仲裁或诉讼的时候,你能够要求除在限定的时间内全部支付劳动者薪水报酬外,还需加发相当于薪水报酬百分之二十五的经济赔偿金。(具体法律根据见参考部分)。
是能够的,依据限定:符合社保生育险的报下要求是:
(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
(2)在单位按照限定参加生育保险并为该工人持续足量交费2年以上。在生育(小产)时仍在参保的工人,按有关限定享受生育保险待遇。报销的范围是:女工人生育的体检费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出限定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由工人个人负担。 女工人生育出院后,因生育惹起疾病的医疗费,由生育保险基金支付其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的限定解决。女工人产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇限定解决。 女工人生育或小产后,由本人或所在公司持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出世、丧命或小产证明,到当地社会保险经办组织解决手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。关于保险的更多问题,都能够来蜗牛保险问我
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