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我在工厂上班,这个厂是工程外包,工资由包

185****1979 福建-泉州 行政诉讼咨询 2019.12.11 10:45:42 484人阅读

咨询一下我在工厂上班,这个厂是工程外包,工资由包头发。现在出了工伤小手指断一节,工厂跟包头有合同,现在工厂不担责任,去劳动监察咨询说是跟厂里也没关系,现在就两条路可走,一是跟包头协商解决,一是上法院起诉包头和厂里。我想问的是如果走起诉程序,在上海我这个能陪到多少钱,还有诉讼时间要多久

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你好,星期一到星期五加班按正常时薪1.5倍计算,周六日加班按2倍计算,法定节假日按3倍计算。法律规定一周加班不得超过36小时,(不过这规定基本上不管用)。不过加班费是以基本工资为标准的。打个比方:你的基本薪水是1500,福利是500,月勤奖是100(那么综合薪水为2100)。不过你的加班为:周一--五:
15001681.5时,周六日:15001682时,法定节假日:15001683时。

2019-12-11 11:00:42 回复

这种情况,属于劳务派遣合同,如果第二方不履行合同,那么第三方可以把第二份退回第一份,那么第一方就少了人事管理费用收入。

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