徐州
提问
18万律师在线解答
工伤事故有时间限制，为2个月。
依据《工伤保险条例》
第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条 “社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”
一、工伤认定应提交的资料
1、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复；
2、因工作紧张突发疾病，应提交工作紧张的证明材料；
3、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，提交民政、公安部门出具的证明；因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；
4、因公外出期间失踪的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明；
5、属于交通事故的，提交公安交警部门确定的事故责任结论证明；特殊情况需提交的其他证明材料
二、工伤认定的调查取证：
1、确认与用人单位之间的劳动关系。劳动关系是认定工伤的前提，因此在申请认定之前一定要先确定劳动关系。用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。
2、提交工伤认定申请表。工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应提交事故的相关证据材料。
您好，针对您的检察院协助调查程序问题解答如下,
1、应当出示相关手续;
2、如果是被检察院带走超过24小时还没有回来的话，要引起重视，很可能已被采取监视居住等强制措施;
3、建议抓紧请专业律师去会见一下，
一、了解相关的案情，并维护其在被关押期间的权益不被侵犯，代为申请取保候审、代为申诉、控告;二是扰乱侦查机关的办案思路，不致过分的非法取证;三然后在下面两个阶段根据案卷证据材料有针对性的采取无罪辩护还是从轻、减轻处罚的辩护策略;
4.了解相关的案情，并维护其在被关押期间的权益不被侵犯，代为申请取保候审、代为申诉、控告;
5.是侦查机关见有律师介入，不会对你爱人刑询逼供等过分的非法取证;
6.三在检察和也可根据案卷证据材料有针对性的采取无罪辩护还是从轻、减轻处罚的辩护策略;
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、当事人自己取证 通常情况下，离婚案件的证据都由当事人自己取证。自己想要什么，就要举出家庭或者对方有什么的证据。比如，自己想要分得房产，就得举出房产证;自己想要存款，就得举出存折。 自己取证要注意，合法的程序和手段保证证据有效的基础。有时，即使事实是真实的，由于取证的手段或者程序不合法，该证据就是无效证据，不会被采纳。比如，在其他私人空间的照片，因为侵犯了他人的隐私权而成为非法证据。 2、根据当事人的申请进行调查。 根据国家的法律规定、或者根据一些行业、部门的规定，当事人不能自己去取证，比如银行存款，当事人自己不能查对方的存款，或者不知道对方是否有存款，根据规定，就只能在后，由根据当事人的申请向相关的机构查询了。 婚外情调查取证有什么意义? 第 一，根据《最高人民法院关于审理离婚案件处理财产分割问题的具体若干意见》的规定，在处理案件时，要坚持“照顾无过错方”原则。虽然这个“照顾” 只是“量”的问题，而不是“质”的问题，但仍然是有利于无过错方多分夫妻共同财产的理由之 一，有效的婚外情调查取证越充分越好。 第二，从离婚策略上考虑，如果有婚外情的证据，就可能在民间调解、法律诉讼中争取更多的主动，给过错方施加更多的精神压力，迫使其做出更大的让步，以达到在财产上多分的均衡状态，使自己的痛苦能从分得的财产上得到慰藉。 毕竟，对于百万家产的当事人来说，“五五开”与“四六开”还是有近二十万无的差距! 第三，寻求心理的平衡。婚外情调查取证获得的证据，可以向家人或者朋友证明配偶的过错，以寻求精神安慰或者对配偶的谴责以及对子女的“交待“。
您好，关于重大交通事故调查程序这个问题，我的解答如下, 特别重大事故，是指造成特别重大人身伤亡或者巨大经济损失以及性质特别严重、产生重大影响的事故。
一、特大事故发生单位在事故发生后，必须做到：
1、立即将所发生特大事故的情况，报告上级归口管理部门和所在地地方人民政府，并报告所在地省、自治区、直辖市人民政府和归口管理部门。
2、在二十四小时内写出事故报告，报本条一项所例部门。
3、涉及军民两方面的特大事故，特大事故发生单位在事故发生后，必须立及将所发生特大事故情况报告当地警备司令部或最高，并应当在二十四小时内写出事故报告，报上述单位。
二、特大事故报告应当包括以下内容：
1、事故发生的时间、地点、单位；
2、事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；
3、事故发生原因的初步判断；
4、事故发生后采取的措施及事故控制情况；
三、事故报告单位
特大事故发生后，按照事故发生单位的隶属关系，由省、自治区、直辖市人民政府或者归口管理部门组织成立特大事故调查组，负责事故的调查工作。
四、特大事故调查组的职责如下：
1、查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况；
2、查事故的性质和责任；
3、提出事故处理及防止类似事故再发生所应采取措施 的建议；
4、提出对事故责任者的处理建议；
5、检查控制事故的应急措施是否得当和落实；
6、写出事故调查报告；
7、特大事故调查组有权向事故发生单位、有关部门及有关人员了解事故的有关情况并索取有关资历料，任何单位和个人不得拒绝。
8、任何单位和个人不得阻、干涉事故调查的正常工作。
9、特大事故调查组写出事故调查报告后，应报送组织调查的部门。经组织调查的部门同意，调查工作即结束。
五、违反本规定有下例行为之一者，特大事故调查组可建成议有关部门或者单位对有关人员给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
1、对已发生的特大事故隐瞒不报、谎报合者故意拖延报告期限的；
2、故意破坏事故现场的；
3、阻碍干涉调查工作正常进行的；
4、无正当理由，拒绝接受特大事故调查组询问或者拒绝提供与事故有关的情况和资料的。
工伤鉴定与伤残鉴定
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤，伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准，那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别，工伤鉴定伤残等级划分是怎样的，以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢？希望这些法律知识对您有所帮助，快来了解一下吧！
劳动能力鉴定申请标准
劳动能力是人的体力和脑力的综合，劳动能力的分类也很多，今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容，那么劳动能力鉴定申请条件有哪些，劳动能力鉴定标准是怎样的，以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢！
工伤事故死亡赔偿
在一些高危行业，工伤致死的事故也并不少见，那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢，工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些，工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的，以及工地死亡事故赔偿细则等内容，下面为你详细解读！
劳动保护法
劳动保护法为劳动者维权提供了法律依据和保障，今天小编就来为你介绍劳动保护法的有关知识，希望这些内容能够对你有所帮助，劳动保护法全文是什么，劳动保护法最新内容是什么，劳动保护法关于孕妇的规定是什么！
劳动法全文
大多数人都需要工作来进步和生活，这就和劳动法有所关联，今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识，希望这些内容能够对你有所帮助，更多内容尽在律图，请咨询本站合作律师，为您专业答疑解惑！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯
