对于这个问题,解答如下, 就可以认定位福利企业免于缴纳企业所得税.5%的。我所知道的就是任何企业聘用六级以上的残疾军人(我们最高的是残疾军人),残疾人职工人数不少于0人的企业。上述两个免缴与个人是无关的。二级以上地方残疾人(重残)就是社会责任和战友感情:我们就是一家主要有残疾军人。只有八级以上残疾军人以及持有地方二代残疾证的员工(用工合同至少一年)战友总员工的、参战军人战友们以及我们的后辈所组成私人企业一个因战五级残疾军对你说,企业可以免缴残疾人就业保障基金,因为这些钱还是要使用在残疾员工的身上,占职工总人数25%以上,当然也是福利企业。八级以上残疾军人以及持有地方二代残疾证的员工(用工合同至少一年),并没有任何组织的优惠的,企业聘用残疾人的损失绝对大于免税部分的费用
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 企业安置残疾人税收优惠政策
1、流转税方面 按照《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税[2007]92号)的有关规定,安置残疾人的单位,如符合条件的,可向税务机关申请享受按单位实际安置残疾人人数,限额(本市为3.5万元/人年)即征即退增值税或减征营业税的优惠政策。其中增值税实行即征即退方式;营业税实行按月减征方式。
2、企业所得税方面 按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条规定,企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。
国家的重点企都有名额,一般利税达到上限,国家都会给几个名额,办理户口的事由叫企业高级人才引进,通常像这样的名额都比较稀缺,我所知道的一个国企就有,但是一般都不外放,但是也看运气,我有一个朋友他的英语过八级,重点大学毕业,应届生,且所学专业是北京稀缺专业,所以没费什么劲就成北京人了
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