徐州
提问
18万律师在线解答
招嫖被骗报警有影响吗如果招嫖成功了可能会批评教育或者拘留罚款，如果招嫖没成功就没有影响。警察会尽量帮你找回损失。嫖娼嫖娼，是指二人及二人以上,以金钱、财物为媒介，发生不正当性关系的行为。即非法的性交易，建立于金钱交易上的性关系。嫖娼在我国受到法律的禁止，属于违法行为，卖淫、嫖娼的，卖淫嫖娼更容易传染性病，乙肝，艾滋病，等各种疾病。处罚公安机关对卖淫嫖娼人员实施处罚，必须与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当，严禁以罚款代替刑罚、劳动教养、收容教育和行政拘留。公安机关对卖淫嫖娼人员进行处理时，按照以下量罚基准执行：对卖淫嫖娼者，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款对具有已满14周岁不满16周岁的人卖淫嫖娼、已满16周岁不满18周岁的人初次卖淫嫖娼、因生活所迫初次卖淫等属于“情节较轻”的，处5日以下拘留或者500元以下罚款对卖淫嫖娼人员，除给予治安管理处罚外，可以依法予以收容教育对具有已满16周岁不满18周岁人员多次卖淫嫖娼、18周岁以上人员卖淫嫖娼2次以上等情形之一的，应当依法收容教育因卖淫嫖娼被公安机关处理后又卖淫嫖娼的，实行劳动教养，并由公安机关处5000元以下罚款。对应当给予行政拘留处罚，但因具有怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿，以及70周岁以上人员实施卖淫嫖娼等情形的，不执行行政拘留处罚。公安机关调查取证时，应注意尊重和保护当事人的人格权、隐私权。对查获的卖淫嫖娼人员，应当强制进行性病检查。对患有性病的，进行强制治疗。
2019-08-24 11:03:14 回复劳务派遣工在国企能干多长时间派遣员工在一个岗位最长派遣时间为6个月，在派遣时间结果后和用工单位直接建立劳动关系，就可以长期工作了。
1、依据劳动合同法，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2、第六十三条：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用工单位应当按照同工同酬原则。
3、对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
4、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
5、劳动合同法规定：劳务派遣的员工只能从事辅助性，临时性的工作。只能签订两年以上固定期限劳动合同，不可以签订无固定期限的劳动合同。
欠钱不还可以到法院起诉，威胁恐吓要债人的可以报警处理。
1、催要欠款，最好采取法律手段，不要委托要帐公司，委托要帐公司利益是难以保障的。
2、对于到期欠债不还的，建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权。
3、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。
4、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。
5、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
6、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
7、《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚款。
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多刑事辩护资讯
